推進人才強市　吸納有用之才

    中國徐州網(wǎng)-徐州日報訊（記者 陳娟）2月9日，記者從市人社局獲悉，“十三五”時期，我市將加快實施人才強市和人力資源興市戰(zhàn)略，基本建成一支能夠支撐徐州經(jīng)濟社會發(fā)展、規(guī)模大、結(jié)構(gòu)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力強的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍?！笆濉蹦腥瞬刨Y源總量達到145萬人以上，專業(yè)技術(shù)人才總量達到60萬人以上，高技能人才資源總量達到30萬人以上。

    加強高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。我市將做好享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家選拔工作；加強博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，多措并舉，鼓勵引導(dǎo)設(shè)站單位積極招收博士后人員進站研究；積極申請承辦人社部“萬名專家服務(wù)基層”活動和省人社廳“千名專家進千企”活動，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題；支持各縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)加大急需緊缺人才培養(yǎng)引進力度，建設(shè)各具特色的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)。

    加強高技能人才隊伍建設(shè)。我市落實新型技能大軍培育工程，加快培養(yǎng)造就一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的技能人才隊伍；實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，加大政府購買緊缺型高技能人才培養(yǎng)成果，推動企業(yè)建立技能帶頭人制度；創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的技術(shù)工人培養(yǎng)模式，推行企業(yè)新型學(xué)徒制，進一步提升職業(yè)技能鑒定能力水平；建立高級技師研修制度和名師帶徒制度，促進高技能人才成長；積極創(chuàng)建省重點技師學(xué)院和省級示范性技師學(xué)院、技工學(xué)校。同時，參與開展各類專業(yè)技能大賽，推動各行各業(yè)廣泛開展崗位練兵，帶動廣大勞動者技能成才，營造崇尚技能人才良好氛圍。

    大力引進國外人才智力。我市將積極創(chuàng)建省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，并組織園區(qū)內(nèi)留學(xué)人員申報國家和省級各類資助項目；組織開展赴海外高層次人才招聘活動，借助中國徐州（美南）海外聯(lián)絡(luò)處、澳中人才工作聯(lián)絡(luò)處等平臺，邀請海外高層次人才團隊來徐洽談，提高“引進來”和“走出去”的質(zhì)量和水平；創(chuàng)新引智載體，探索在具備條件的大型骨干企業(yè)、高校院所設(shè)立外國專家工作室；積極推薦優(yōu)秀專家參與“江蘇友誼獎”評選，落實好外國專家來我市工作的配套政策，為外國專家來徐工作提供居留便利。

    加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。我市有效整合社會資源和公共資源，形成政府部門監(jiān)督管理、市場主體公平競爭、人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)范服務(wù)的人力資源市場運行格局；堅持公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)并舉，統(tǒng)籌謀劃人力資源市場建設(shè)，加快發(fā)展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，加大國內(nèi)外服務(wù)機構(gòu)的引進與合作，重點培育一批具有一定影響力和核心競爭力的人力資源服務(wù)業(yè)地方品牌；加快行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，建立政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的人力資源誠信服務(wù)業(yè)體系。同時，搭建全市統(tǒng)一的人力資源公共服務(wù)信息平臺，推進政府購買人力資源公共服務(wù)，提升人力資源服務(wù)社會化水平。

    完善人才培養(yǎng)引進與評價機制。健全人才流動機制，完善黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系；鼓勵企業(yè)、高校、科研院所、社會組織、個人等有序參與人才資源開發(fā)和人才引進；完善人才評價機制，分層分類推進專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革；加大技能人才評價力度，完善社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價和院校職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的技能人才多元評價體系；鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人才和技能人才在科研機構(gòu)和企業(yè)間合理流動并獲得相應(yīng)報酬。