問需于企 知行合一

中國徐州網(wǎng)-徐州日報(全媒體記者 楊旭東 通訊員 彭嫄 邢宇)自2018年8月賈汪被列為全國“新時代文明實踐中心建設(shè)試點縣（市）區(qū)”以來，徐州工業(yè)園區(qū)緊跟區(qū)委區(qū)政府的步伐，率先啟動，作為賈汪區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，園區(qū)以“雙五”工作要求為抓手，整合各類資源，因地制宜制訂各項實踐工作的計劃，弘揚并踐行志愿精神，進一步提高政治站位，以更高的使命感和責任感，精心謀劃，大力度推進，確保新時代文明實踐工作落到實處。

撲下身子問需求

徐州工業(yè)園區(qū)是賈汪經(jīng)濟發(fā)展新的增長極，現(xiàn)有的成績也與園區(qū)的各企業(yè)有著密不可分的聯(lián)系。園區(qū)整合現(xiàn)有資源，各職能部門領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)隊，組成企業(yè)服務(wù)志愿小隊，按照包掛表，走入企業(yè)。通過與企業(yè)進行座談、現(xiàn)場調(diào)研等形式，企業(yè)志愿小隊共梳理出企業(yè)難題二十余條，并都記錄在了企業(yè)難題簿上，同時標注出了解決問題所涉及的相關(guān)職能部門，這樣一來，企業(yè)找到了解決問題的“金鑰匙”，園區(qū)也更加深入了解了企業(yè)存在的難點堵點，更有利于推動項目的建成與投產(chǎn)。

深入一線解難題

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一系列的工作有條不紊地進行中。在志愿服務(wù)的現(xiàn)場，面對企業(yè)提出的難點問題，園區(qū)秉承“現(xiàn)辦現(xiàn)結(jié)”的高效率服務(wù)水平，按照權(quán)責不同，劃分不同的團隊，同時進駐企業(yè)開展服務(wù)。園區(qū)志愿者們和專業(yè)人員共同合作，現(xiàn)場辦結(jié)企業(yè)難題十余項，面對復(fù)雜難以處理的問題，園區(qū)志愿團隊領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場開出難點解決時效單，在規(guī)定的時間內(nèi)，盡全力解決企業(yè)的難點問題，助力企業(yè)壯大發(fā)展。辦公室搬到企業(yè)現(xiàn)場，讓企業(yè)對園區(qū)的服務(wù)不斷稱贊，“以前只知道在園區(qū)建項目有專業(yè)的企業(yè)秘書全程代辦，讓我們少跑腿甚至不跑腿，現(xiàn)在連我們遇到問題都能上門解決，真的是服務(wù)到家，每個企業(yè)都感受到園區(qū)對我們的重視，真的是有一種‘到家’的感覺”。

各類宣傳及時到

剛剛過去的“五一”國際勞動節(jié)，園區(qū)新時代文明實踐志愿團隊深入企業(yè)開展“五一勞動法治宣傳服務(wù)月”活動。志愿者們向企業(yè)的廣大職工分別贈送了《中華人民共和國工會法》《中國職工保險互助會》《職工服務(wù)指南》《中華人民共和國勞動合同法》等法治宣傳手冊，受到了工會干部和職工的廣泛歡迎。通過持續(xù)開展“送法進企”等勞動法治宣傳服務(wù)，廣大職工理性維護自身合法權(quán)益的意識不斷提高，讓基層工會干部在處理企業(yè)內(nèi)部勞動糾紛的過程中也更加自信。隨著新時代文明實踐活動的繼續(xù)開展，“送法進企”活動還將進一步深入更多企業(yè)，引導(dǎo)用人單位和職工雙方共同學(xué)法尊法守法用法，促進勞動關(guān)系和諧。

新時代文明實踐活動的蓬勃開展，讓園區(qū)的黨員干部、普通職工都自覺加入到志愿服務(wù)行列中來，給予了企業(yè)更多的幫助，真正地將新時代文明實踐活動做到了“知行合一”，也為賈汪新時代文明實踐工作也注入了新的力量。