學黨史開新局 守初心勇作為

◎徐報融媒記者 吳悠 通訊員 孫陽陽 趙振華

黨史學習教育開展以來，新盛集團黨委始終把黨史學習教育作為重大政治任務抓實抓細，通過學習百年黨史夯實發(fā)展基礎，凝聚發(fā)展合力，在推進國企改革的路上展現新擔當、踐行新作為、開創(chuàng)新局面，譜寫了黨史學習教育與企業(yè)改革發(fā)展融合互促的實踐新篇章。

“2021年完成80%,2022年全面完成”，面對國企改革三年行動方案明確的硬指標，新盛集團黨委認真謀篇布局，全面梳理制定了92項具體改革任務，打通“戰(zhàn)略定位、公司治理、專項改革、選人用人、激勵約束”五個關鍵環(huán)節(jié)，全面提高了集團公司發(fā)展活力和運營效率。

■頂層設計謀篇布局

新盛集團以改組國有資本運營公司試點為契機，確立了“打造資本運營控股集團”的轉型目標，努力探索國有資本運營新模式，在體制、機制、模式層面尋求新突破，在經營授權上獲取更多支持、提升自主運營能力，實現“股權投資+實業(yè)經營”逐步向“股權投資+資本運作”的有益轉變，助力企業(yè)高質量轉型發(fā)展。

一手抓試點，探索新模式，一手抓發(fā)展，拓寬主賽道。新盛集團科學編制“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，圍繞主責主業(yè)不斷優(yōu)化產業(yè)結構，在毫不動搖抓好城市建設主業(yè)的同時，大力發(fā)展水務、循環(huán)經濟、建材貿易、大糧食等產業(yè)板塊，形成了“一主多元”總體業(yè)務布局，不斷提高經濟和社會收益，持續(xù)提升國有資本配置效率。

■黨建引領把穩(wěn)方向

恪守“國企姓黨”初心，踐行服務人民使命，堅持黨的領導是國有企業(yè)的“根”和“魂”。新盛集團黨委堅持改革不改初心、發(fā)展不忘本色，嚴格按照“兩個一以貫之”的要求，把黨的領導寫入公司章程，融入公司治理，確保黨委在公司治理結構中的法定地位，發(fā)揮好把方向、管大局、促落實的領導作用。

為有效發(fā)揮黨委、董事會、監(jiān)事會、經理層等主體的作用，形成合理分工又相互制衡的公司治理機制，新盛集團在修改完善公司章程的基礎上，制定黨委前置研究重大事項清單、“三重一大”決策事項清單，完善黨委會、董事會、辦公會議事規(guī)則，堅持依法辦事，制度管企，厘清了各治理主體權責邊界，確保了決策科學性、經營規(guī)范性。

■專項改革激發(fā)活力

合理的股權結構是國有企業(yè)走向市場的重中之重。新盛集團按照分類分層，宜控則控、宜參則參的原則有序推進混改，通過與民營企業(yè)和民營資本的合作，推動國有企業(yè)經營機制的轉換，逐步構建“國企優(yōu)勢+戰(zhàn)略伙伴協(xié)同”的國企改革發(fā)展模式，充分發(fā)揮各種所有制的優(yōu)勢，建立優(yōu)勢互補、互利共贏、創(chuàng)新發(fā)展的產權關系新格局。

在面向市場向前走的同時，新盛集團不忘“回頭看”，積極協(xié)調解決各項歷史遺留問題，實現企業(yè)輕裝上陣。強化層級管控，全面梳理子企業(yè)狀況，將管理層級控制在3級以內；通過專項治理，全面清理“僵尸企業(yè)”，完全退出非主業(yè)范圍行業(yè)……通過啃掉一塊塊硬骨頭，實現企業(yè)瘦身健體，為企業(yè)高質量發(fā)展卸下了包袱。

■選用育留多向發(fā)力

堅持完善選人用人機制，以企業(yè)戰(zhàn)略需求和員工能力管理、通道建設為核心，分層分類打造人才隊伍，加快推進子公司經理層成員任期制和契約化管理全覆蓋，同時試點推行職業(yè)經理人制度，形成以“市場化選聘、契約化管理、市場化退出”為核心的選人用人機制。以契約化明確崗位職責、考核評價、激勵約束、退出方式，培養(yǎng)了一批高效能人才隊伍。

實施差異化激勵與約束，建立“責、能、權、績、利”有效銜接的機制體制，不斷深化薪酬績效制度改革，逐步形成了以績效管理為核心的差異化薪酬體系。積極探索各類中長期激勵機制，通過經理層任期制和契約化管理以及職業(yè)經理人試點，推動組織利益與個人利益一致化，探索構建“以業(yè)績?yōu)閷?、增量利潤分享為手段、分類考核雙向選擇”的激勵機制。同時，建立健全與激勵機制相對稱的約束機制，通過采取業(yè)績考核、經濟責任審計、延期支付、追索扣回等措施，增強對各級人員的約束。

一部黨史就是一部不斷戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造奇跡的歷史。一場國企改革，也是一場自我革命，一次涅槃重生。要想取得決定性勝利，離不開壯士斷腕的決心和破釜沉舟的勇氣，離不開久久為功的堅守和滴水穿石的耐力，更離不開從黨史學習教育中汲取精神營養(yǎng)、堅定必勝信念。不忘初心、牢記使命，新盛集團黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更大的勇氣和智慧推進國企改革再開新局面，用實實在在的改革業(yè)績驗證黨史學習教育成效。