弘揚(yáng)學(xué)習(xí)研究之風(fēng)永遠(yuǎn)在路上

◎徐報(bào)融媒記者 李夢虎 于瓏

沛縣融媒記者 蔡承松

通訊員 李輝 高雪梅

10月23日，沛縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀企業(yè)家和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部齊聚一堂，共同參加“親清學(xué)堂”第一期畢業(yè)典禮暨第二期開班儀式，260名第一期學(xué)員順利畢業(yè)，220余名年輕的企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨政干部即將同堂參加第二期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第一期怎么樣？

沛縣“親清學(xué)堂”是沛縣縣委主要領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)并推動創(chuàng)設(shè)的，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，縣委組織部和縣經(jīng)發(fā)局、財(cái)政局、工商聯(lián)、機(jī)關(guān)事務(wù)管理處及格局商學(xué)徐州分院合力共建。

“親清學(xué)堂”是沛縣深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，推動非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作守正創(chuàng)新的有益嘗試，積極構(gòu)建親清政商關(guān)系的創(chuàng)新舉措，也是為全縣黨政干部和企業(yè)家增進(jìn)友誼，共同成長提供的一個(gè)學(xué)習(xí)平臺。

沛縣“親清學(xué)堂”承載著培養(yǎng)相互信任的干部和企業(yè)家、培養(yǎng)能夠擔(dān)起今后發(fā)展重任的干部和企業(yè)家、培養(yǎng)具有榮譽(yù)感的干部和企業(yè)家三大重任。第一期學(xué)員對象是全縣2019年度納稅排名前100名企業(yè)，全縣正科職以上黨政干部。

去年9月第一期“親清學(xué)堂”開辦以來，學(xué)員們通過學(xué)習(xí)視野更加開闊，思路更加清晰，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好，圓滿實(shí)現(xiàn)了開拓胸襟思路，推動工作經(jīng)營，促進(jìn)政商關(guān)系親清，加快沛縣發(fā)展的目標(biāo)要求。

“我深切體會到此次培訓(xùn)既是一次解放思想、轉(zhuǎn)變觀念之旅，又是一次對標(biāo)先進(jìn)、查找不足之行，更是一次學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找辦法的探索之路，真正實(shí)現(xiàn)了讓干部更懂經(jīng)濟(jì)、讓企業(yè)更懂管理、讓政企更加融洽，為實(shí)現(xiàn)全縣‘兩個(gè)爭做’提供了強(qiáng)有力的人才支撐?！迸婵h“親清學(xué)堂”第一期學(xué)員、五段鎮(zhèn)黨委書記張興浩說。

沛縣的“親清學(xué)堂”座次安排很“講究”——黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家交叉入座，目的是讓百名民營企業(yè)家成為黨政干部的“同桌”，百名正科職以上黨政干部成為民營企業(yè)家的“同窗”，實(shí)現(xiàn)干部和企業(yè)家共同學(xué)習(xí)、互融互信、同步成長。

座次表每個(gè)月更換一次?！坝H清學(xué)堂”第一期學(xué)員、徐州金虹鋼鐵董事長羅長永記得第一次上課時(shí)，右面是縣委書記吳昊，左面是時(shí)任沛縣縣長的蘇偉。

“通過近一年的學(xué)習(xí)，既提升了自身綜合素質(zhì)，又帶動本企業(yè)全體員工一起學(xué)習(xí)進(jìn)步，參照‘親清學(xué)堂’的辦學(xué)模式與課程安排，金虹鋼鐵也開辦了各類學(xué)習(xí)班，制定學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，組織全員學(xué)習(xí)提升，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。”羅長永介紹，一年來，企業(yè)增加高級職稱1名，注冊安全師1名、建造師5名、培訓(xùn)中級技能員工110多名，大大提高了全員知識與能力素質(zhì)水平，為企業(yè)下一步高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

第二期怎么辦？

任何一個(gè)地方的發(fā)展，不管是黨的事業(yè)還是一個(gè)具體企業(yè)的發(fā)展，總歸是要薪火相傳一茬接著一茬干的，年輕一代承載著沛縣未來發(fā)展的希望。

據(jù)沛縣縣委常委、宣傳部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長趙士鵬介紹，“親清學(xué)堂”第二期培訓(xùn)的主要對象有兩個(gè)，第一個(gè)是2020年度納稅排名前100名企業(yè)、專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等年輕一代負(fù)責(zé)人，第二個(gè)是全縣35歲以下科級及優(yōu)秀股級干部。根據(jù)前期各單位推薦和預(yù)報(bào)名，經(jīng)過綜合評估，選出35歲以下112名企業(yè)負(fù)責(zé)人和114名黨政干部參加第二期的學(xué)習(xí)。

“第二期培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方式方法在總結(jié)第一期辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)并廣泛征求新老學(xué)員意見的基礎(chǔ)上做了一些調(diào)整?！睋?jù)格局商學(xué)徐州分院院長王國鋒介紹，主要課程是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹?，比如?jīng)濟(jì)政策法規(guī)解讀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新知識新理念培訓(xùn)、企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)家與黨政干部素質(zhì)能力提升等，同時(shí)兼顧“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史”學(xué)習(xí)教育，培訓(xùn)方式以“格局云課堂”為主導(dǎo)，兼顧量身定制的線下授課、座談沙龍、異地研修等。

“親清學(xué)堂”第二期教學(xué)管理采取考核和激勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核包括到課率、日常作業(yè)、階段性考試、結(jié)業(yè)考試等方面內(nèi)容。完成規(guī)定課程并考核合格者，憑報(bào)名時(shí)出具的學(xué)費(fèi)回單，由縣財(cái)政全額獎(jiǎng)勵(lì)返還學(xué)習(xí)費(fèi)用，同時(shí)由格局教育北京總部頒發(fā)《企業(yè)領(lǐng)軍人才研修班》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素養(yǎng)進(jìn)修班》畢業(yè)證書，考核不合格的，學(xué)費(fèi)不予退還。

“‘親清學(xué)堂’將企業(yè)家和干部聯(lián)合培訓(xùn)，打破了之前干部培訓(xùn)干部、企業(yè)家培訓(xùn)企業(yè)家這種獨(dú)立的模式，讓機(jī)關(guān)干部和企業(yè)家一起學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)和情感上深入交流，讓我們在低頭拉車的同時(shí)，和企業(yè)家朋友們一起抬頭看路?！薄坝H清學(xué)堂”第二期學(xué)員、沛縣張寨鎮(zhèn)鎮(zhèn)長張鑫說。

江蘇鵬翔新材料科技股份有限公司總經(jīng)理董莉則特別關(guān)注紡織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜的競爭形勢——要素成本的上升、資源環(huán)境壓力加大、產(chǎn)能持續(xù)過剩。她希望通過在“親清學(xué)堂”第二期的學(xué)習(xí)，能夠準(zhǔn)確理解新發(fā)展理念、融入新發(fā)展階段、適應(yīng)新發(fā)展格局，更好地為打贏節(jié)能減排攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

為何辦了又辦？

“‘親清學(xué)堂’第一期按照既定的計(jì)劃圓滿結(jié)束了，260名首期學(xué)員，包括我在內(nèi)都順利畢業(yè)，下一步還搞不搞？每周三晚上上課，隔周六上午上課，確實(shí)壓力比較大。”沛縣縣委書記吳昊說，徐州市委提出大興“五風(fēng)”，“第一風(fēng)”就是大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，沛縣縣委去年提的大興“三風(fēng)”，“第一風(fēng)”是大興研究問題之風(fēng)，都是在強(qiáng)調(diào)要不斷地學(xué)習(xí)，所以“親清學(xué)堂”還得繼續(xù)搞，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上！

“不管是黨政干部還是企業(yè)家，干工作干事業(yè)，跟著科學(xué)規(guī)律走和跟著自身感覺走，完全是兩種不同的形態(tài)。”吳昊認(rèn)為，過去學(xué)一門知識，可以吃多年的老本，現(xiàn)在上個(gè)月學(xué)的東西，到這個(gè)月還管不管用都很難說，唯一的辦法就是不斷的跟進(jìn)式的學(xué)習(xí)。

前不久，吳昊和一名企業(yè)家交流談到“站在風(fēng)口上豬都會飛”時(shí)說：“問題在于首先要知道哪里是風(fēng)口，本事不在于你在風(fēng)口上飛，而在于你知道哪里是風(fēng)口，這就是本事！怎么才能知道？學(xué)習(xí)！”

為什么第二期學(xué)員鎖定年輕干部和青年企業(yè)家？吳昊說，一直以來，沛縣縣委、縣政府高度重視年輕干部和青年企業(yè)家的培養(yǎng)，特別是當(dāng)前沛縣正全力爭做徐州高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵，爭做微山湖地區(qū)縣域協(xié)同發(fā)展的示范區(qū)，沛縣比以往任何時(shí)候都更需要一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、年齡輕的骨干隊(duì)伍，所以，特意將第二期培訓(xùn)的對象調(diào)整為年輕干部和青年企業(yè)家。

理論只有運(yùn)用才能體現(xiàn)實(shí)效，沛縣縣委開辦“親清學(xué)堂”的初心很明確——學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，學(xué)習(xí)的最高成效最終也要體現(xiàn)在發(fā)展成效上。

“第一期的學(xué)員期中考試、期末考試，我出了同一個(gè)題目——聽了這一段時(shí)間的課，哪一位老師，哪一個(gè)觀點(diǎn)，哪一段話，對你觸動比較大，你在實(shí)踐中是如何落實(shí)的？”吳昊說，兩次都是同一個(gè)題目，建議第二期還是這個(gè)題目，這個(gè)題目的意思是什么？就是說“光學(xué)不練假把式”！

今年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是沛縣乘勢而上、再攀新高，合力奪取“兩個(gè)爭做”新征程全面勝利的起步之年。沛縣縣委希望通過常態(tài)化的系統(tǒng)性培訓(xùn)進(jìn)一步理清工作思路，明確努力方向，聚焦黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展的具體要求，以更高站位踐行新理念，以更大力度謀劃改革，強(qiáng)化不爭先必然落后、不進(jìn)位就必然倒退的理念，時(shí)時(shí)處處爭排頭當(dāng)標(biāo)兵，以一流的作風(fēng)和業(yè)績體現(xiàn)應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。