堅(jiān)持黨管人才 凝心聚力共奮進(jìn)

本報(bào)記者 范海杰 通訊員 郭軍 莊宇

編者按

人才是塑造創(chuàng)新發(fā)展新動(dòng)能的強(qiáng)勁引擎，是提升中心城市首位度的關(guān)鍵支撐，是贏得區(qū)域競爭主動(dòng)權(quán)的核心要素。新盛集團(tuán)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，始終把人力資源作為強(qiáng)企之基、競爭之本，始終把人才作為驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、快速發(fā)展的核心資源。即日起，本報(bào)刊發(fā)系列報(bào)道，介紹新盛集團(tuán)人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法。

專業(yè)技術(shù)人才106人，市場化選聘高層次人才45人……近年來，新盛集團(tuán)通過搭建創(chuàng)新平臺(tái)等形式成功吸引了一批高層次和緊缺專業(yè)人才加入集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，其中涵蓋城市建設(shè)開發(fā)、農(nóng)糧、投融資、水務(wù)、酒店管理等多個(gè)方面、多個(gè)領(lǐng)域，人才競爭力、聚集力顯著提升。

人才是第一資源，也是引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。新盛集團(tuán)牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”工作導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委人才工作會(huì)議精神，緊跟國家戰(zhàn)略、把準(zhǔn)市場脈搏、深挖發(fā)展需求，廣招賢才、培育良才、重用英才，加快布局和構(gòu)筑企業(yè)人才高地，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極作用，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展打造了強(qiáng)力人才引擎。

人才蔚、事業(yè)興。新盛集團(tuán)黨委不斷加強(qiáng)對集團(tuán)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委在人才工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持把人才工作放在全局工作中謀劃推進(jìn)，保證黨委人才工作政策全面貫徹落實(shí)。圍繞落實(shí)國企發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，積極調(diào)適國企人才要素和系統(tǒng)組織配合方式，充分發(fā)揮黨組織在國企發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部在國企攻堅(jiān)克難中的先鋒模范作用。

2022年，新一輪市屬國有企業(yè)改革全面實(shí)施，在新盛集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)上，黨委書記、董事長王向陽代表新一屆班子謀篇布局集團(tuán)新的發(fā)展路徑，清晰定位新一輪國企改革背景下人才工作方向，把集團(tuán)人才發(fā)展目標(biāo)推向了新高度。

立足新的起點(diǎn)，集團(tuán)新一屆黨委先后兩次召開人才工作會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立“人才高度就是產(chǎn)業(yè)高度”的理念，建立健全黨委管宏觀、管政策、管服務(wù)，重點(diǎn)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策研究、督促檢查，積極構(gòu)建完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人才工作小組和各級公司上下聯(lián)動(dòng)、多點(diǎn)發(fā)力的運(yùn)行機(jī)制，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，全力營造人才成長發(fā)展的良好氛圍，人才工作組織保障進(jìn)一步筑牢。

一分部署、九分落實(shí)。集團(tuán)黨委注重統(tǒng)籌部署工作的同時(shí)，緊盯工作“落實(shí)關(guān)”，建立臺(tái)賬式管理、清單化交辦、常態(tài)化督辦工作機(jī)制，確保重點(diǎn)任務(wù)迅速落實(shí)。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定人才工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法，分類別差異化設(shè)置考核指標(biāo)，以考核促落實(shí)、以考核提實(shí)效。

體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。

“集團(tuán)的每一次跨越式發(fā)展，都伴隨著人才隊(duì)伍的急遽壯大和人才結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化；集團(tuán)的每一次戰(zhàn)略性提升，都有賴于人才資源的堅(jiān)實(shí)支撐和人才效能的充分釋放?！蓖跸蜿柋硎?，新盛集團(tuán)始終把人才發(fā)展和體制機(jī)制改革作為人才工作“先手棋”，在體系優(yōu)化、人才引育、考核激勵(lì)等方面破除壁壘，激活了人才創(chuàng)新創(chuàng)效“一池春水”。