拋出“橄欖枝” 筑起“聚寶盆” 留住“金鳳凰”

本報記者 張德鶴 王彬 周雙雙

筑巢引鳳，廣濟天下英才；繁星匯聚，激揚活力邳州。

從兔年臘月到龍年元宵節(jié)，一場場極具春節(jié)特色的“人才大集”接連在邳州上演。數據顯示，年初以來，邳州新增用工3397人，其中返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)1134人，招引來邳大學生685人……邳州人才活水的奔流涌動得益于其“以才興產、以產促城、以城聚才”融合機制的落地開花。

“對邳州來說，要實現‘爭創(chuàng)高質量發(fā)展示范市’目標，必須把人才工作擺上更重要的位置，不斷增強做好人才工作的使命感、緊迫感和危機感。”邳州市委書記曹智坦誠地表達出“求賢若渴”的態(tài)度。

構建“引才聚才”新格局

2023年10月，邳州市首屆“奚仲杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽成功舉辦。經過材料初評、現場考察、復賽等環(huán)節(jié)，共有13個項目入圍總決賽。婁凱的“光學顯微成像和光學操控系統的研發(fā)及產業(yè)化”項目成功獲獎。

比賽獲獎項目落戶邳州，即可直接入選“才富邳州”雙創(chuàng)計劃，并得到真金白銀的支持。目前，“才富邳州”雙創(chuàng)大賽累計吸引300多名海內外高層次人才參賽，眾多頂尖技術“大咖”、業(yè)界“大家”云集邳州，為當地產業(yè)發(fā)展把脈會診、獻計獻策。

梳理邳州人才工作，不難發(fā)現其“謀篇布局”的深遠。從引人才、帶項目，構建產才融合“四梁八柱”；到強產業(yè)、聚人才，夯實產才融合“硬核支撐”；再到提質效、強服務，打造產才融合“最優(yōu)生態(tài)”。邳州始終以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，構建人才與產業(yè)雙向奔赴、融通共贏的新格局。

在2023年淮海人才峰會上，國家重大人才計劃專家、江蘇華興激光科技有限公司總經理羅帥在分享自己扎根邳州的創(chuàng)業(yè)故事時，由衷地說：“我們帶著科研成果考察了北京、濟南等多個城市，但邳州專業(yè)高效、敢做善成的作風和融資租賃、人才補助、產業(yè)基金等組合政策最終讓我們作出了正確的選擇?！?

正如羅帥所言，邳州對于人才的渴求，并非停留在口頭上，而是化為邳州市委、市政府的一項項具體政策，化為各部門的一次次實際行動。

邳州市委主要負責人帶頭扛起第一責任，擔任市委人才工作領導小組組長，為全市人才工作把舵定向。不僅如此，無論是深入企業(yè)考察調研，還是開會研討，招才引智已成為市委、市政府主要領導必談的“焦點話題”。

1月11日，一場別開生面的“考試”在邳州市委組織部舉行——邳州市委人才辦會同市人社局、科技局、經發(fā)局等單位，對25家單位2023年度人才工作進行現場打分，并納入全市高質量發(fā)展績效考核。

“考核不是目的，只是手段和工具，考核的初心是以考聚力、以考促干、以考增效，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為?！壁菔形M織部副部長、 市委“兩新”工委書記宋永說。

搭建“用才育才”大平臺

如何讓“英雄有用武之地”？搭建好人才事業(yè)平臺是關鍵。

行走在邳州高新區(qū)、經開區(qū)，長城汽車、格雷博、海富電子等一批省、市重大項目相繼落戶投產，處處彰顯出一派“熱辣滾燙”的勃勃生機。

近年來，秉承“工業(yè)立市、產業(yè)強市”戰(zhàn)略的邳州市，逐漸形成了半導體材料與設備、碳基新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造、生態(tài)家居、綠色食品六大主導產業(yè)。

“一大批項目的落戶，為邳州創(chuàng)造了大量優(yōu)質的就業(yè)崗位，加之我市六大主導產業(yè)不斷轉型升級，產業(yè)的用工結構也隨之變化，對各類人才的需求更是明顯增長?！壁菔腥肆Y源和社會保障局局長莊全成如是說。

人才引進不僅要開門“引進來”，還要邁步“走出去”。2023年，邳州市共舉辦招聘活動126場，實現用工登記2.61萬人。共組織全市392家次企業(yè)，前往68所省內外高校開展校園引才活動，共招引大學生5491人。

為搭建起人才與城市雙向奔赴的平臺，邳州市先后舉辦“返鄉(xiāng)人才家鄉(xiāng)行 共建共享邳州情”系列服務活動、“百名教授家鄉(xiāng)行·千名學子看邳州”系列推介活動，并創(chuàng)新“直播帶崗進企業(yè)”“人才大集”“人才夜市”等機制，想方設法為企業(yè)招才引智。

“在用工方面，邳州相關部門給了企業(yè)很大幫助。龍年春節(jié)前夕，邳州市人社局工作人員主動聯系企業(yè)，了解用工需求，幫助開通線上線下多種招聘途徑，目前我們招到了20余人。”江蘇銀興生物工程有限公司經理范玉真表示，公司正在規(guī)劃著新的招聘活動。

栽下梧桐樹，自有鳳凰來。邳州市在搭建和優(yōu)化人才集聚平臺的過程中，亮點紛呈——

舉辦首屆“奚仲杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引中科院、清華大學、中南大學等高校院所的人才項目落地；

用好“諾獎得主工作室”“國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”“國家引才引智示范基地”等載體，吸引更多科技含量高、投資規(guī)模大、拉動能力強的領軍人才“揭榜掛帥”；

舉辦集成電路工程研修班，與南京信息工程大學共建研究生聯合培養(yǎng)基地，培養(yǎng)本土半導體行業(yè)人才；

……

優(yōu)化“愛才留才”軟環(huán)境

引才育才，更要留住人才。

要想打造各類人才的安居“棲息地”，就要貼心為他們解決后顧之憂。

在邳州高新區(qū)，奚仲人才社區(qū)已經啟用了3棟樓房供園區(qū)職工使用，所有房間皆為精裝，可以拎包入住。

33歲的宋雷在高新區(qū)一家公司就職，由于離家遠，每天上下班路程較遠。在了解了高新區(qū)人才住房政策后，他在奚仲人才社區(qū)申請了一套單身公寓，每個月只需租金600元，既方便又實惠。

在邳州經開區(qū)、土山鎮(zhèn)產業(yè)園、議堂鎮(zhèn)產業(yè)園等園區(qū)，食堂、圖書館、咖啡廳……一系列園區(qū)配套讓職工們的生活更加豐富便捷。

……

打開邳州“愛才留才”“大禮包”， 一項項暖心貼心的舉措，彰顯了邳州惜才、留才的滿滿誠意——

“三項人才政策”明確規(guī)定，企業(yè)引進的高技能人才、高校畢業(yè)生、高層次人才可享受租房補貼、購房補貼、生活補貼、交通補貼、專項補貼等，政策實施以來，已發(fā)放人才招引補貼1370.38萬元；

“人才新政23條”中提到，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目落戶邳州，可直接入選“才富邳州”雙創(chuàng)計劃，最高給予500萬元創(chuàng)業(yè)資助和200萬元購房補貼，最高給予1000萬元的股權投資和1500萬元的貸款支持；

創(chuàng)業(yè)人才可享受“邳州英才卡”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學習培訓、醫(yī)療保健、子女入學、配偶安置等服務。三年內，給予創(chuàng)業(yè)人才過渡性住房或租房補貼。首次在邳州購房的高層次人才，給予實際購房金額的50%、最高200萬元的一次性購房補貼……

邳州市委副書記、市長王偉表示：“在推動經濟社會高質量發(fā)展的過程中，邳州始終堅持‘人才引領產業(yè)發(fā)展、產業(yè)發(fā)展成就人才’，深耕半導體材料與設備等六大主導產業(yè)，走出了一條產才融合賦能高質量發(fā)展的‘邳州路徑’。”

風好正是揚帆時，重任千鈞再奮蹄。站在奮力推進中國式現代化邳州新實踐的新起點上，邳州將繼續(xù)勇立潮頭、乘風破浪，把人才這個“關鍵變量”轉化為推動高質量發(fā)展的“最大增量”，繼續(xù)譜寫“廣濟英才 活力邳州”新篇章。