追求極致 創(chuàng)新路上無止境

本報(bào)記者 康璐

古往今來，凡改革創(chuàng)新均不是一帆風(fēng)順，立想立現(xiàn)，會遇到困難，會有阻礙，乃至承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。彭城大地上，勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)家們，遇事能獨(dú)立思考、獨(dú)立判斷，保持良好的心態(tài)，以鍥而不舍的精神，全力以赴推動(dòng)創(chuàng)新，培養(yǎng)改革創(chuàng)新品質(zhì)，揚(yáng)起創(chuàng)新的風(fēng)帆，駛向夢想的遠(yuǎn)方。

真抓實(shí)干 “民營企業(yè)的發(fā)展靠的是實(shí)干”

電焊、火光、機(jī)加工、設(shè)備組裝……徐州屈恩工程機(jī)具制造有限公司2萬多平方米的車間內(nèi)一片忙碌景象。臨近年末，正是企業(yè)的趕工期。而此時(shí)，屈恩工程機(jī)具制造有限公司總經(jīng)理季明正在忙著召開ERP企業(yè)數(shù)智一體化管理軟件升級研討會。

屈恩工程機(jī)具制造有限公司2008年3月在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立，在消化吸收引進(jìn)的滑移裝載機(jī)具生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)上，致力于各種工程機(jī)具的拓展研發(fā)和專業(yè)制造，是國內(nèi)較早專注于工程機(jī)具產(chǎn)品的企業(yè)，已在細(xì)分市場耕耘15年。

“民營企業(yè)的發(fā)展靠的是實(shí)干。”這是季明見到記者的第一句話。

在季明身上，有著上一代人的吃苦耐勞和堅(jiān)韌不拔，同時(shí)也有年輕人的敢闖敢干和開拓進(jìn)取。2006年畢業(yè)后，季明進(jìn)入浙江海運(yùn)集團(tuán)工作，參與制造符合CSR規(guī)范的國內(nèi)第一艘5.45萬噸級散貨船以及5萬噸級德國大開口多用途船，工作不久便因勤奮好學(xué)、工作踏實(shí)獲得公司優(yōu)秀員工稱號，后因業(yè)績突出先后被公司任命為分段建造主管、質(zhì)量部副部長。2015年，思鄉(xiāng)心切，季明來到屈恩工程機(jī)具制造有限公司，選擇回到徐州家鄉(xiāng)發(fā)展自己的事業(yè)。

加入HCN-ATTA屈恩機(jī)具后，季明在熟悉業(yè)務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)公司的質(zhì)量管理體系不夠完善，存在一定隱患，上任后他根據(jù)國際通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了管理體系重構(gòu)，推動(dòng)公司通過ISO9001體系認(rèn)證，使得產(chǎn)品質(zhì)量得到了提升，為屈恩打開國際市場奠定了良好的基礎(chǔ)。后來在生產(chǎn)部、銷售部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，他在生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、銷售渠道擴(kuò)建等方面做出一定成績，多次獲得優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部等稱號，其中，參與制造的W775多功能機(jī)器手臂獲得機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、0202F72無塵負(fù)壓清掃器獲得美國和意大利的國際專利。

“HCN-ATTA屈恩機(jī)具的企業(yè)文化就是真抓實(shí)干，充分給予員工干事創(chuàng)業(yè)的熱土和激勵(lì)機(jī)制?！苯?jīng)過5年的沉淀，2020年季明被提名為公司合伙人，同時(shí)被任命為屈恩公司總經(jīng)理，開啟了嶄新的職業(yè)生涯。

開拓創(chuàng)新 “創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本”

“創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。”季明說，“‘堅(jiān)持圍繞主業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不動(dòng)搖’，是屈恩機(jī)具始終如一的戰(zhàn)略?？梢哉f屈恩的每一次發(fā)展，都是企業(yè)制度、技術(shù)人才的一次創(chuàng)新?！?

HCN-ATTA屈恩機(jī)具是中裝研究院孵化的企業(yè)之一，中裝研究院是以產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、關(guān)鍵零部件制造、項(xiàng)目推廣、產(chǎn)業(yè)乳化、品牌建設(shè)、信息交流、技術(shù)服務(wù)承包等功能于一體的，面向工程機(jī)械行業(yè)的綜合性公共技術(shù)服務(wù)平臺。研究院已孵化的企業(yè)有：HCN-ATTA屈恩機(jī)具、HCN-TECH華辰科技、NEWLAND 江蘇紐蘭、CECM-ROBOT中裝智能裝備等企業(yè)，已形成工程機(jī)具、多功能設(shè)備、工程機(jī)器人、儲能換電等四大高端智能裝備業(yè)務(wù)群。研究院擁有5位機(jī)械和控制領(lǐng)域的權(quán)威專家、4名外聘博士、30多名工程技術(shù)人員，協(xié)同組成以老帶新、多學(xué)科、各種知識結(jié)構(gòu)相結(jié)合的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司始終堅(jiān)持在創(chuàng)新性人才培育、引進(jìn)以及激勵(lì)機(jī)制上下功夫，大力鼓勵(lì)研發(fā)創(chuàng)新。截至目前，屈恩機(jī)具已擁有一個(gè)“HCN”注冊商標(biāo)、40余項(xiàng)專利技術(shù)和400多種1000多個(gè)規(guī)格型號的自主研發(fā)產(chǎn)品，產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域涵蓋環(huán)衛(wèi)除冰雪、建筑工程、農(nóng)業(yè)農(nóng)林、公路市政、工業(yè)物流、養(yǎng)殖牧場、園林綠化七大行業(yè)。

此外，HCN-ATTA屈恩機(jī)具還與中國礦業(yè)大學(xué)、國家電網(wǎng)研究院、中國原子能科學(xué)研究院、吉林大學(xué)、徐州工程學(xué)院合作共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟創(chuàng)新體系，雙方發(fā)揮各自的優(yōu)勢，通過多種形式開展全面合作，建立產(chǎn)學(xué)研長期合作關(guān)系，共同推進(jìn)企業(yè)與科研院所的全面技術(shù)合作，形成專業(yè)與產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)“校企合作，產(chǎn)學(xué)共贏”。

喬布斯曾說：“專注和簡單一直是我的秘訣之一。簡單可能比復(fù)雜更難做到：你必須努力理清思路，從而使其變得簡單。但最終這是值得的，因?yàn)橐坏┠阕龅搅?，便可以?chuàng)造奇跡?！?

有很多人問過季明，公司已經(jīng)穩(wěn)步發(fā)展，為何不緊跟時(shí)代參與到更多領(lǐng)域，但他表示，現(xiàn)在這個(gè)社會誘惑太多，很多人做不到堅(jiān)守一件事?！叭松怯邢薅鹊模谟邢薜臅r(shí)間精力里我們能做的就是專注，專注把企業(yè)辦好，要有長期主義?！?

正如季明所說，16年來，屈恩聚焦于“產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、提升工藝制造能力和提高市場服務(wù)能力”三件事，深耕產(chǎn)品應(yīng)用市場，著力打造機(jī)具品牌，先后與BOBCAT、CASE、JOHN DEER、DOOSAN、三一、柳工、臨工、山工、山河智能、徐工等主流廠家建立了技術(shù)合作關(guān)系、提供配套服務(wù)等，并于2022年被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”，2023年通過“江蘇省專精特新中小企業(yè)”“徐州市企業(yè)技術(shù)中心”“徐州市工程技術(shù)研究中心”認(rèn)定。

HCN-ATTA屈恩機(jī)具還積極拓展獨(dú)立的銷售渠道、大力建設(shè)國內(nèi)外銷售體系，目前已在國內(nèi)30個(gè)省市設(shè)立了100多家產(chǎn)品銷售代理商，隨著HCN北美公司的成立，機(jī)具的出口業(yè)務(wù)也蓬勃發(fā)展，近年來陸續(xù)被授予“開放型經(jīng)濟(jì)工作突出貢獻(xiàn)企業(yè)”“開放型經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

凝心聚力 “讓每個(gè)員工都有家的歸屬感”

走進(jìn)屈恩，從大門到廠房，再到辦公區(qū)域，設(shè)計(jì)簡約的企業(yè)文化墻上展示著企業(yè)使命、愿景、人才理念、企業(yè)精神。員工們走過路過必然會看上幾眼，默念幾遍。

上墻易，踐行難。季明相信優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人是不知疲倦的宣講者，大量溝通交流工作，對重要信息多次重復(fù)，注重相關(guān)的每個(gè)人、每個(gè)部門，這是卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)過程的一個(gè)主要部分。另外，領(lǐng)導(dǎo)者也靠身體力行來影響他人。最有意義的溝通是行動(dòng)，行動(dòng)比言辭更重要?！霸谄髽I(yè)中，每個(gè)人都懂得去看領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)踐，是否與其宣傳的原則相一致。要打造好團(tuán)隊(duì)，必須加強(qiáng)自身的修煉，成為員工的精神引領(lǐng)?！?

“經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人”是季明常說的一句話，不僅在經(jīng)濟(jì)層面，員工關(guān)懷、成長空間都是他關(guān)注的話題。“如今這個(gè)社會，企業(yè)不能僅靠傳統(tǒng)的‘管理’。要用真心對待員工，讓每個(gè)員工都有家的歸屬感。唯有可以打動(dòng)他的，或者對他有利的，或者幫助他成長的，他才愿意跟著，才愿意改變。如今是靠‘影響力’去讓員工自己樂意改變，跟隨新戰(zhàn)略的步調(diào)行動(dòng)?！?

“留不住人”是民營企業(yè)發(fā)展面臨的一大難題。為了留住人才，公司在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上進(jìn)行了一列創(chuàng)新：為家在外地的員工建單身宿舍；銷售團(tuán)隊(duì)考核工資上不封頂；研發(fā)團(tuán)隊(duì)采用固定工資加項(xiàng)目效益；大學(xué)生入職全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)；定期推薦優(yōu)秀員工到徐州工程學(xué)院、中國礦業(yè)大學(xué)等高校系統(tǒng)學(xué)習(xí)深造，給予取得學(xué)歷的員工全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)；鼓勵(lì)員工進(jìn)行職稱評定……這些措施的實(shí)施，大大提高了員工的工作積極性，使得核心員工工齡都在10年以上，產(chǎn)品銷量每年以10%-20%的幅度增長，企業(yè)核心競爭力大大增強(qiáng)。

季明說：“‘為員工謀幸福，為股東謀回報(bào)，為自己謀事業(yè)，為國家謀發(fā)展’是我們公司的發(fā)展理念。不管是在公司創(chuàng)立之初，還是到目前擁有2萬多平方米的廠房，我們一直不忘初心，努力踐行著這一理念。我們有一種使命，為徐州打造一個(gè)知名的民族品牌‘HCN屈恩機(jī)具’，引領(lǐng)世界工程機(jī)具的科技發(fā)展。HCN屈恩機(jī)具立志成為‘國內(nèi)一流、國際知名’的專業(yè)工程機(jī)具制造企業(yè)和多領(lǐng)域機(jī)具解決方案供應(yīng)商。我覺得21世紀(jì)是屬于中國的，我們對未來充滿期待、很有信心?！?