當好娘家人 情暖職工心

云龍區(qū)總工會慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者。

徐州市軌道行業(yè)第四屆『擔使命·鑄匠心』產(chǎn)業(yè)工人技能競賽舉辦。

市總工會推進多元化調(diào)解機制建設(shè)。

市總工會實施產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師『薪火工程』。

2023年，徐州市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持以建設(shè)“五個徐州工會”為主線，聚焦主責主業(yè)，勇于擔當作為，用心辦好實事，持續(xù)改革創(chuàng)新，當好職工群眾的“娘家人”“貼心人”，以鏗鏘步伐團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工闊步邁入中國式現(xiàn)代化新征程,在勇挑大梁走在前列中貢獻工會力量。

這是催人奮進的一年，市工會第十六次代表大會勝利召開，明確了未來五年全市工會和廣大職工奮斗方向，唱響“咱們工人有力量”的時代強音。

這是創(chuàng)新創(chuàng)造的一年，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革持續(xù)深化，工匠技能人才隊伍日益壯大，淮海經(jīng)濟區(qū)勞動技能競賽火熱開展，勞模工匠產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師、勞模工匠助企行、勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟等持續(xù)發(fā)力。

這是溫暖溫馨的一年，全市工會發(fā)放困難職工生活、醫(yī)療、助學(xué)等救助金787.52萬元，為萬名產(chǎn)業(yè)工人、新就業(yè)群體贈送互助保險，返還小微企業(yè)工會經(jīng)費2219.71萬元助企紓困，為222家中小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)職工發(fā)放“工惠貸”1.01億元……20項“當好娘家人 情暖職工心—為職工群眾辦實事”項目全面完成。

讓我們一起品閱這一年的“工會答卷”，重溫屬于這一年的喜悅、拼搏、溫暖與感動。

關(guān)鍵詞 產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

扎根礦山22年的徐礦集團張雙樓煤礦瓦斯班班長呂龍清，最近評上了技師，并申報了通防專業(yè)技術(shù)員職稱，每月享受2500元的特殊人才津貼。他高興地說，這都要感謝產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革帶來的“春風(fēng)”。

今年，市總工會積極發(fā)揮產(chǎn)改工作牽頭抓總作用，以產(chǎn)改企業(yè)為主體，以產(chǎn)業(yè)工人為主角，創(chuàng)新實施定向聯(lián)系指導(dǎo)、橫向聯(lián)合實施、靶向聯(lián)動賦能、多向聯(lián)袂宣傳“四向四聯(lián)”工作舉措，767家重點產(chǎn)改企業(yè)改革有序推進，70個產(chǎn)改重點項目落地落實，在高質(zhì)量推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)上取得了明顯成效。

市總工會以產(chǎn)改試點企業(yè)、職業(yè)院校、重大項目工地、新就業(yè)形態(tài)勞動者等為重點，組織“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”宣講100場次，開展理論學(xué)習(xí)宣講活動2600余場次，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人60余萬人次。聯(lián)合市教育局實施產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師“薪火工程”，遴選認定有高超技藝、實踐經(jīng)驗、奉獻精神的勞模工匠到職業(yè)院校兼職任教。

全年舉辦市級引領(lǐng)性勞動和技能競賽57場次，6.5萬余名產(chǎn)業(yè)工人通過競賽提升了技能等次。在第二屆全國職業(yè)技能大賽中，我市產(chǎn)業(yè)工人取得1金1銀2銅佳績；在第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽中，我市7名產(chǎn)業(yè)工人分別斬獲3個金獎、4個銀獎，包攬江蘇代表隊全部的金獎、銀獎。

全年完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)1萬余項，推廣先進操作法5萬余項，其中，1個項目獲全總職工創(chuàng)新補助，1名職工獲全省科學(xué)技術(shù)三等獎，14個項目受邀參加第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會。1名產(chǎn)業(yè)工人榮獲“大國工匠”年度人物，8名產(chǎn)業(yè)工人獲評“江蘇工匠”。

關(guān)鍵詞 為職工群眾辦實事

今年以來，市總工會立足工會職能，圍繞職工所需，聚焦職工紓困解難、助力素質(zhì)提升、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升生活品質(zhì)、推動陣地優(yōu)化，實施職工關(guān)愛幫扶計劃、產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升、“工惠貸”助企穩(wěn)崗等20項為職工群眾辦實事項目，年度目標全部超額完成。

“惠工?！痹诼毬毠せブＵ腺r付比例由70%提高到80%，向大病住院、意外傷害等9220名參保職工發(fā)放互助保障金1076.78萬元，為10062名產(chǎn)業(yè)工人、新就業(yè)群體贈送互助保險，為1150名女職工提供公益“兩癌”篩查。投入787.52萬元，對437戶次困難職工家庭提供多樣化救助，幫助170名困難職工實現(xiàn)“微心愿”。

健全勞動關(guān)系矛盾多元化解機制，打造“勞動爭議調(diào)+裁+訴對接”新機制、“勞動糾紛聯(lián)動處置”新平臺、“委托工會組織調(diào)解”新模式，整合人社、工會、法院、司法等多方力量建立勞動爭議聯(lián)合調(diào)處中心，提供“一站式”服務(wù)，切實履行工會維權(quán)職責，引導(dǎo)職工“有事好商量”、“遇事依法辦”。今年以來，全市各級工會參與審理勞動爭議仲裁案件144件，辦理勞動爭議調(diào)解案件3012件，調(diào)解成功率達到87%，為職工挽回經(jīng)濟損失6749.58萬元。

工人文化宮提檔升級，工人療養(yǎng)院整體改建有序推進……為推進職工服務(wù)陣地融合發(fā)展和賦能創(chuàng)優(yōu)，市總工會不斷提檔升級優(yōu)化服務(wù)陣地。今年以來，新建女職工康乃馨服務(wù)站36家、打造市級康乃馨服務(wù)站示范點12家，培育全國、全省最美工會戶外勞動者驛站38個，選樹國家級和省市級職工書屋示范點40個、省級書香企業(yè)3家，為職工提供更多想得起、找得到、用得上的服務(wù)陣地。

市總工會創(chuàng)新推出的“工惠貸”服務(wù)項目，始終堅持以離崗創(chuàng)業(yè)或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整企業(yè)下崗創(chuàng)業(yè)職工、中小企業(yè)為主要服務(wù)對象，不斷調(diào)整優(yōu)化幫扶政策，逐年加大貸款及擔保力度，推動降低貸款利息，受到了職工和小微企業(yè)廣泛歡迎。今年以來，為222家中小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)職工發(fā)放貸款1.01億元，促進4954名職工穩(wěn)崗就業(yè)，市總工會直接向企業(yè)補貼利息469.3萬元，成為工會促進就業(yè)為民辦實事的響亮品牌。

關(guān)鍵詞 縣級工會規(guī)范化建設(shè)

實施“縣級工會加強年”專項行動，重點推進小微企業(yè)、“兩代表一委員”所在企業(yè)、工商聯(lián)執(zhí)委單位、本地重點企業(yè)等組建工會，將貨車司機、快遞員、網(wǎng)約配送員等新就業(yè)群體和民營醫(yī)院、民辦幼兒園等社會組織納入工會“大家庭”，推動成立56個縣級行業(yè)工會聯(lián)合會，實現(xiàn)對職工有效覆蓋。目前，徐州已建立縣級以下基層工會組織6455個；新建新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織255個、發(fā)展會員5.15萬名。

增強縣級以下工會工作力量，配優(yōu)黨工建指導(dǎo)員隊伍、建強社會化工會工作者隊伍，用好工會代表委員隊伍，切實增強縣級工會戰(zhàn)斗力。黨工建指導(dǎo)員推動建立黨組織1451個、發(fā)展黨員1726人，建立工會組織1538個、發(fā)展會員13.27萬余人。招聘社會化工會工作者319名，實現(xiàn)了對全市鎮(zhèn)（街道）、省級以上開發(fā)區(qū)（園區(qū)）全覆蓋，切實為縣級工會組織注入新鮮力量。

以區(qū)域化黨建引領(lǐng)區(qū)域化工建，推動縣級工會深化改革工作納入各縣（市、區(qū)）委年度黨建考核指標、年度深化改革工作要點，推動建設(shè)多模式、全領(lǐng)域、跨層次的“產(chǎn)業(yè)鏈黨工建聯(lián)盟”，創(chuàng)新建立基層工會共建聯(lián)盟，帶動不同規(guī)模、上中下游企業(yè)組織共建、人才共育、資源共享、活動共辦、服務(wù)共融、事業(yè)共進。

關(guān)鍵詞 『徐州工惠』智慧服務(wù)

近日，全國2023年互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠服務(wù)優(yōu)秀平臺評選結(jié)果新鮮出爐，“徐州工惠”智慧服務(wù)平臺再次上榜。徐州作為全省唯一地級市工會連續(xù)5年蟬聯(lián)全國互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠服務(wù)“最具影響力”平臺。這也是徐州工會數(shù)字化建設(shè)提速升級的縮影。

今年以來，“徐州工惠”智慧服務(wù)平臺先后圍繞加強思想引領(lǐng)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力經(jīng)濟回暖、便利職工生活、打造工會IP形象等，提高活動頻次，拓展活動內(nèi)涵，增加活動投入，強化活動質(zhì)效，累計投入資金467萬余元，開展線上普惠活動148場次，惠及職工超過240萬人次，基本實現(xiàn)了“月月有主題、周周有服務(wù)”，推動“徐州工惠”普惠服務(wù)更加貼近職工、更加溫暖人心。“致敬最美勞動者”“我為工會獻一策”“工惠清涼 幸福安康”“工惠悅讀傳書香挑戰(zhàn)賽”等特色活動，深受全市職工會員認可喜愛。

市總工會還積極統(tǒng)籌推進平臺應(yīng)用建設(shè)與全省工會服務(wù)“一張網(wǎng)”融合工作，實現(xiàn)97項工會業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，工會組織數(shù)據(jù)與會員數(shù)據(jù)“一庫統(tǒng)管”，基本形成省、市、縣三級工會數(shù)字化工作平臺建設(shè)運營一體化發(fā)展格局。目前，我市實名制注冊工會會員116萬人，活躍會員54.95萬人，徐州市總工會公眾號注冊用戶突破20萬人，方便會員及時了解各項工會服務(wù)信息，享受線上服務(wù)。

“數(shù)字工會”就像一道溫暖的強光，輻射職工工作生活的方方面面，讓一觸即達的便捷服務(wù)溫暖了職工的“心窩窩”。在全省數(shù)字工會工作多項考核評比中，我市均位于先進等次。今年10月，“勞動光榮 樂享工惠”活動獲評全國工會網(wǎng)絡(luò)正能量“同心圓”活動；工會新媒體傳播影響力入選全國地級市工會新媒體50強，“徐州工惠”普惠服務(wù)已成為工會零距離服務(wù)全市廣大職工的一張閃亮名片。

關(guān)鍵詞 新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護

近日，市總工會連續(xù)3天分別在沛縣、邳州市、泉山區(qū)開展了3場面向新就業(yè)形態(tài)勞動者的“8+X”綜合服務(wù)集市活動?；顒又?，為400余名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供了體檢服務(wù)并贈送暖“新”禮包，向1500余名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送包含大病救助、意外傷害、住院醫(yī)療等項目的專項互助保障。

今年以來，市總工會大力推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權(quán)服務(wù)一體化建設(shè)，按照“頭部企業(yè)帶動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相近、職工相對集中、覆蓋規(guī)模合理”等原則，因地因企制宜、分類推進，通過單獨建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會等多種方式擴大工會組織覆蓋面，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)展到工會中來。全市累計組建各類新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織263個，發(fā)展會員5.7萬名。新就業(yè)形態(tài)勞動者集中的十類群體，均建立工會組織，并已實現(xiàn)全市9家民營快遞企業(yè)全部單獨建會，“餓了么”“美團”兩大外賣送餐平臺代理商100%建會。

聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)特點和訴求，開展多種形式調(diào)查研究，明確思想引領(lǐng)、建會入會、維權(quán)服務(wù)、協(xié)商民主、風(fēng)險防范等方面的具體舉措。為新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送互助保障（專項保險）5000份，幫助提高抵御和防范重大疾病、意外風(fēng)險的能力。積極探索與行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)組織開展集體協(xié)商，暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者的利益訴求渠道，引導(dǎo)職工依法合理表達利益訴求。完善監(jiān)測預(yù)警指標和評估體系，健全勞動爭議調(diào)解機構(gòu)，指導(dǎo)幫助企業(yè)依法合規(guī)用工，維護新業(yè)態(tài)勞動者合法權(quán)益。開展“兩節(jié)”送溫暖、“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務(wù)季”專項活動，投入30余萬元，向近2000名新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放暖心禮包。建會入會、得到保障、感受溫暖，越來越多的新就業(yè)形態(tài)勞動者正感受著“娘家人”的滿滿誠意……

團結(jié)就是力量，奮斗開創(chuàng)未來。2024年，徐州工會將扎實實施“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、維權(quán)服務(wù)、強基固本”四大行動，深入開展“新思想、新論述”主題宣傳，培育“工字號”系列職工文化服務(wù)品牌；加快“徐州工匠學(xué)院”“產(chǎn)業(yè)工人實訓(xùn)基地”等平臺建設(shè)，助力職工科技創(chuàng)新和技能水平有效提升；創(chuàng)新完善困難職工幫扶與應(yīng)急救助機制，持續(xù)優(yōu)化職工服務(wù)事項與服務(wù)陣地功能，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)；鞏固“縣級工會加強年”工作成果，加大新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)、社會組織等建會入會力度，完善工會數(shù)字化服務(wù)工作體系，切實當好職工利益的代表者和維護者。

本報記者 鄭微