周末值班工作內(nèi)容不變 算加班嗎？

案例 01

周末值班工作內(nèi)容不變 算加班嗎？

王先生是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，以前是正常的上5天休2天，最近機(jī)構(gòu)要求周末排班，輪流去值班，其實(shí)和平常的工作內(nèi)容一樣。機(jī)構(gòu)這樣安排是否能認(rèn)定為在周末進(jìn)行了加班，是否需要向員工支付加班費(fèi)？

以案說(shuō)法

加班并非只是單純的時(shí)間經(jīng)過(guò)，而是以具體的工作內(nèi)容為支撐，是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作，是工作時(shí)間在休息時(shí)間中的延伸。而值班是指員工根據(jù)用人單位的要求，在正常工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定的非生產(chǎn)性、非本職工作的責(zé)任，且在值班期間可以休息的工作，如看門、接聽電話等。具體到本案情況，雖然機(jī)構(gòu)安排的是“值班”，但在值班期間的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及工作強(qiáng)度均與正常工作期間并無(wú)區(qū)別，故這種情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班，機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)加班費(fèi)。

案例 02

隱瞞已婚被解除合同 公司做法合法嗎？

去年，鄧女士到某公司應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)專員崗位，該公司對(duì)婚育狀況比較關(guān)注，她擔(dān)心填寫“已婚”不能被錄用，就在入職簡(jiǎn)歷及入職登記表中填寫了“未婚”。上個(gè)月，公司發(fā)現(xiàn)她已婚的事實(shí)，便以隱瞞偽造個(gè)人經(jīng)歷為由解除了勞動(dòng)合同，這種做法合法嗎？

以案說(shuō)法

用人單位在招錄（聘）過(guò)程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件，不得以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。鄧女士應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)專員崗位，婚姻狀況并非是這個(gè)崗位的實(shí)質(zhì)性要件，更非其應(yīng)聘所需的基本職業(yè)資格；而且，鄧女士隱瞞自己的婚姻狀況是擔(dān)心受到歧視而喪失工作機(jī)會(huì)，對(duì)此無(wú)關(guān)事項(xiàng)的隱瞞不會(huì)使公司作出錯(cuò)誤判斷而訂立勞動(dòng)合同，所以公司以其隱瞞偽造個(gè)人經(jīng)歷為由解除勞動(dòng)合同系違法解除，鄧女士可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁及后續(xù)訴訟程序向公司主張支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

案例 03

被查詢平臺(tái)錯(cuò)誤關(guān)聯(lián) 是否侵犯名譽(yù)權(quán)？

南先生是一家公司的股東和董事長(zhǎng)，最近在投標(biāo)一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，招標(biāo)方發(fā)通知，說(shuō)在某一個(gè)企業(yè)信息查詢平臺(tái)上查到該公司不符合招標(biāo)條件。他認(rèn)為這個(gè)查詢平臺(tái)的錯(cuò)誤關(guān)聯(lián)行為侵犯了他的名譽(yù)權(quán)以及個(gè)人信息。能否起訴平臺(tái)要求刪除并道歉？

以案說(shuō)法

南先生的任職信息作為被公示企業(yè)信息的一部分，如果進(jìn)行刪除，會(huì)導(dǎo)致該企業(yè)信息缺失，也不利于社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督。因此，要求刪除該部分信息的請(qǐng)求，法院大概率不會(huì)支持。被關(guān)聯(lián)到其他無(wú)關(guān)的企業(yè)應(yīng)該是平臺(tái)對(duì)同名信息出現(xiàn)了關(guān)聯(lián)錯(cuò)誤，這些平臺(tái)都設(shè)有專門投訴渠道，可以先向平臺(tái)提出申請(qǐng)，將信息及時(shí)更正以免造成更大的影響。平臺(tái)錯(cuò)誤的關(guān)聯(lián)行為已經(jīng)對(duì)其個(gè)人信息權(quán)益造成損害，相關(guān)負(fù)面信息也會(huì)造成公眾對(duì)其商業(yè)信譽(yù)、信用評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)的降低，構(gòu)成對(duì)名譽(yù)權(quán)的侵害，所以可以要求查詢平臺(tái)發(fā)布聲明賠禮道歉，消除影響、恢復(fù)名譽(yù)，并賠償精神損害賠償金及相關(guān)維權(quán)支出。

律師觀點(diǎn) 僅供參考 本報(bào)記者 孟麗整理